خــانـه
اهــداف و چشـم انـدازها
داستان یک تلاس
دربــاره مـا
تمـاس بـا مااخبار
حذف چهار صفر از پول ملی و تاثیر آن بر واحدهای اداری و مالی دستگاه‌ها
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در روز ۱۲ مرداد ۱۴۰۴ خبر تصویب حذف ۴ صفر از پول ملی را در این کمیسیون اعلام کرد و اخیراً باتوجه به اظهارنظر سخنگوی دولت موضوع در نشست هیئت وزیران نیز تصویب گردید.
پیشتر دولت دوازدهم لایحه اصلاح ماده (۱) قانون پولی و بانکی کشور را به مجلس ارائه کرده بود، اما با تصویب قانون جدید بانک مرکزی در سال ۱۴۰۲، برخی مواد قانون قبلی، از جمله مواد ۱، ۳ و ۴، نسخ شد. لذا بر اساس بند (الف) ماده (۵۸) قانون بانک مرکزی مبنی بر اینکه واحد پول جمهوری اسلامی ایران، “ریال” است، بحث استفاده از واژه “تومان” منتفی گردید.
بر این اساس، هر “ریال جدید” معادل ۱۰ هزار ریال فعلی است و هر ریال جدید معادل ۱۰۰ “قِران” خواهد بود. با این اصلاحات، ایرادات شورای نگهبان و همچنین تطبیق ماده واحده با قانون جدید بانک مرکزی برطرف گردید. حذف ۴ صفر و تغییرات کمی واحد پولی مطابق پیشنهاد دولت و مصوبه مجلس حفظ شد و تنها تغییر، استفاده از واژه “ریال” به جای “تومان” بود.
علی ایحال جدای از مسائل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مترتب بر موضوع، اجرای حذف چهار صفر از پول ملی، در حوزه اداری و مالی نیز مزایا و معایبی وجود خواهد داشت که در صورت تصویب آن در صحن علنی مجلس شورای اسلامی می‌بایست برای دوران گذار به آن توجه و برای آن برنامه‌ریزی کرد؛
مزایا در حوزه اداری و مالی
ساده‌سازی محاسبات حقوق و دستمزد:
– کاهش ارقام در محاسبه حقوق پایه، اضافه‌کاری، پاداش، مالیات و کسورات بیمه.
– تسریع در صدور احکام فیش‌های حقوقی و کاهش خطاهای ریاضی در محاسبات پیچیده.
بهبود کارایی نرم‌افزارهای منابع انسانی و امور مالی:
– افزایش سرعت پردازش داده‌ها در سیستم‌های کارگزینی و مالی به دلیل کاهش حجم ارقام.
– سهولت در به‌روزرسانی نرم‌افزارها و گزارش‌گیری‌های مدیریتی (مثل آمار حقوقی، هزینه‌های پرسنلی).
کاهش پیچیدگی بودجه‌ریزی پرسنلی:
– تنظیم دقیق‌تر بودجه سالانه دستگاه‌ها با ارقام قابل مدیریت‌تر.
– شفافیت بیشتر در ردیف‌های هزینه‌های نیروی انسانی.
معایب در حوزه اداری و مالی
اختلال در سیستم‌های پرداخت و اسناد تاریخی:
– نیاز به اصلاح دستی هزاران حکم استخدامی قدیمی که ارقام آن‌ها با واحد پولی جدید ناسازگار است.
– ریسک ناهماهنگی در اسناد حقوقی (مثل توافق‌نامه‌های مالی همچون قراردادها و …) که بر اساس پول قدیم تنظیم شده‌اند.
هزینه‌های سنگین نوسازی سامانه‌ها:
– نیاز به بروزرسانی یا جایگزینی نرم‌افزارهای حسابداری، پرداخت حقوق و انبارداری.
– هزینه‌های آموزش پرسنل برای کار با سیستم‌های جدید و واحد پولی تغییر یافته.
چالش‌های دوران گذار دو واحدی:
– سردرگمی در صدور احکام جدید (مثلاً تعیین حقوق پایه بر اساس واحد جدید، درحالی که سوابق قدیمی بر واحد قبلی است).
– خطا در محاسبات کسورات بیمه، مالیات و وام‌های پرسنلی که ممکن است بخشی از آن‌ها به واحد قدیم مرتبط باشد.
مشکلات اسناد مالی و حقوقی:
– ابهام در اسناد قانونی مانند حکم‌های دیوان عدالت اداری یا آرای دادگاه‌های کار که ارقام آن‌ها به پول قدیم است.
– ریسک تقلب یا سوءاستفاده در دوران گذار به دلیل ناهماهنگی بین واحدهای پولی.
راهکارهای کلیدی برای کاهش معایب
تهیه بانک اطلاعاتی یکپارچه:
تبدیل تمام داده‌های پرسنلی و مالی به واحد جدید پیش از اجرای رسمی پروژه.دوره‌های انتقالی تدریجی و فرهنگ‌سازی:
– استفاده همزمان از دو واحد پولی در فیش‌های حقوقی (حداکثر ۳ ماه).
– الصاق جدول تبدیل به تمام اسناد اداری در دوران گذار.
پشتیبانی نرم‌افزاری:
– طراحی ماژول‌های تبدیل خودکار ارقام در نرم‌افزارهای منابع انسانی و مالی.
– ایجاد سامانه راستی‌آزمایی برای کنترل صحت تبدیل داده‌ها.
ضرب‌الاجل قانونی:
تعیین مهلت مشخص برای انطباق تمام اسناد با واحد جدید (مثلاً ۱ سال).
ما با استفاده از جدیدترین نرم‌افزارهای حسابداری و بهره‌مندی از تیمی مجرب، خدمات حسابداری خود را با بالاترین کیفیت و در کوتاه‌ترین زمان ارائه می‌دهیم.
برای دریافت مشاوره رایگان، با ما تماس بگیرید.
راه های ارتباطی ما
تلگرام/ ایتا/ واتساپ: 09108295603
تلفن: 38421258- 051